In unserer Beratung und Moderation arbeiten wir prozessorientiert und im Dialog mit unseren Kunden, und unsere Projekte sind so unterschiedlich wie deren Ausgangssituationen, Kulturen und Möglichkeiten. Dabei legen wir höchsten Wert auf eine präzise, maßgeschneiderte und nachhaltige Beratung, die in kurzer Zeit optimale Ergebnisse möglich macht. In einer vertrauensvollen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Zusammenarbeit werden nachhaltige Veränderungen möglich.

Natürlich arbeiten wir im Kontext aktueller Themen, Trends und Buzzwords. Darin zeigen sich einerseits die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden. Andererseits betrachten wir es als unsere Aufgabe, auch Themen hinter den Themen zu erkennen, und diese sind oft zeitlos und jenseits von Trends.

Neue Herausforderungen sehen wir in der Suche vieler Unternehmen nach New Work  sowie nach neuen Formen von Collaboration, dem Überwinden von Silodenken, in der Sinnfrage – wozu machen wir das eigentlich alles? – sowie in der Überlastung von Einzelnen, Teams und Organisationen. Und wir glauben, dass das bewusste und professionelle Agieren in Machtumgebungen in immer hierarchiefreier werdenden Strukturen an Bedeutung gewinnt, und das Wissen um gruppendynamische Effekte dabei hilfreich ist.

Wir arbeiten mit Formaten aus Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, wie z. B. Business Coaching, Change Management, Teamentwicklung, Mediation, Großgruppenveranstaltungen, Organisationsaufstellungen.

Auf den folgenden Seiten haben wir für Sie eine Auswahl von Beratungs- und Moderationsthemen zusammengestellt.

Gerne stellen wir auch individuell zugeschnittene Beratungs- und Moderationskonzepte für Sie zusammen.

Für ein erstes sondierendes Gespräch kontaktieren Sie uns am besten hier:

 

 Zum Kontaktformular