Arbeitsverständnis

Als Solo-Unternehmerin arbeite ich mit einem Netzwerk aus Beratern, Coaches und Trainern vorwiegend für Industrie- und IT-Unternehmen. Die Herausforderungen unserer Zeit sind vielfach beschrieben – Beschleunigung, Globalisierung, Digitalisierung und die Disruption von Geschäftsmodellen, sowie die daraus resultierenden Anforderungen an Organisationen und Menschen. Wir sehen es als wesentlichen Teil unserer Professionalität, die Zeichen der Zeit zu erkennen und entsprechende Themen und Formate anzubieten. Dabei springen wir nicht auf jeden Zug, sondern sehen Hypes um Methoden auch mit kritischer Distanz. Nach unserer Erfahrung gibt es Herausforderungen jenseits aller Trends: Unternehmen sind nachhaltig erfolgreich, wenn sie – ausgehend von einem wertschätzend beschriebenen Status Quo – erforderliche Veränderungen anpacken, die Menschen dabei mitnehmen und ihnen die Möglichkeit geben, sich für die anstehenden Aufgaben zu qualifizieren. Wir setzen unsere ganze Kompetenz und Leidenschaft dafür ein, Sie bei der erfolgreichen Gestaltung Ihrer Zukunft zu begleiten. Unser professionelles Selbstverständnis basiert auf der Systemischen Organisationsberatung, der humanistischen Psychologie sowie verwandten Disziplinen. Daraus entwickeln wir Formate vom Einzelcoaching bis zur Großgruppenveranstaltung.

Erfahrung und Innovation

Unsere Kunden – die wir tw. seit 30 Jahren begleiten – schätzen unsere umfassenden Kenntnisse zu Organisations-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung sowie unsere erlebnis- und umsetzungsorientierten Lern- und Entwicklungsdesigns. Gerade in den letzten Jahren wurde der Bedarf an neuen Themen größer – Agieren in der VUCA-Welt, Digitale Transformation, Agiles Projektmanagement, Entwickeln neuer Führungsverständnisse.