Umfrage:

Ihre aktuelle berufliche Situation


Ihre Herausforderungen: Was ist aktuell Ihre größte Herausforderung, Ihr größtes Problem, Ihre größte Frustration im Führungsalltag? Was lässt Sie nachts nicht schlafen?


Ihre Organisation: Welche Größe hat Ihre Organisation? Je nach Größe gibt es unterschiedliche Bedürfnisse. Wenn ich die Größe Ihrer Organisation kenne, kann ich Sie besser unterstützen!


Ihre Erfahrung: Wie lange sind Sie bereits Führungskraft?


Ihre Ebene: Auf welcher Hierarchieebene befinden Sie sich?


Ihre Position: Was ist Ihre Position und Ihre Führungsspanne?


Meine Unterstützung für Sie: Wenn ich zu einer der folgenden Lösungen ein bezahlbares Angebot entwickeln würde, was würde sie interessieren?


Ich möchte Sie kennenlernen: Es ist für mich sehr hilfreich, über Ihre Situation zu sprechen, um Sie besser zu verstehen. Wären Sie bereit zu einem persönlichen Gespräch? Falls ja, dann vielen Dank für Ihre Telefonnummer.


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