Wenn es im Team nicht mehr so richtig läuft: Teamcoaching Nürnberg

Jeder, der schon einmal verantwortlich für ein Team war, kennt dieses ungute Gefühl sicherlich: Irgendwie läuft es nicht mehr so richtig rund. Es gibt Unzufriedenheit und Konflikte. Das Team arbeitet längst nicht mehr so produktiv, wie es einmal war oder sein könnte. Lassen Sie es erst gar nicht so weit kommen. Gudrun Kreisl Coaching und Training unterstützt seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Personalverantwortliche in Unternehmen und Organisationen mit einem qualifizierten Teamcoaching Nürnberg dabei, Teams wieder zusammenzubringen oder Teams ganz neu zu bilden.

Wann bietet sich ein Teamcoaching Nürnberg an? Warnsignale, an denen Sie erkennen können, dass es in einem Team nicht mehr stimmt, gibt es zahlreiche:

  • eine schlechtere Teamleistung als erwartet
  • ein hoher Krankenstand
  • hohe Fluktuation
  • eine spürbar schlechte Stimmung im Team
  • viele Hinweise kursieren in und um das Team herum, was besser laufen müsste und könnte
  • ungeklärte Konflikte zwischen Teammitgliedern
  • geringe Innovationsbereitschaft
  • in länger bestehenden Teams werden neue Mitglieder nur halbherzig integriert oder sogar ausgegrenzt
  • in jungen Teams werden ältere und erfahrene Mitglieder ausgegrenzt
  • die Zusammenarbeit mit anderen Teams im Unternehmen funktioniert nicht


Wenn es in einem Team schlecht läuft, versuchen Teamleiter oder Personalverantwortlichen in der Regel das Problem mit einer neuen Zusammensetzung des Teams zu lösen. Allerdings ist dieser Versuch, die Gründe für mangelnde Effizienz und Produktivität zu beseitigen, zumeist zum Scheitern verurteilt. Denn die unbeachteten Ursachen und eigentlichen Konflikte schwelen unter der Oberfläche weiter. Als Folge davon nehmen die Unsicherheit und/oder Frustration bei den verbleibenden Teammitgliedern eher noch zu.