Seminar für Führungskräfte: Mehr Beitrag zum Unternehmenserfolg mit wirkungsvollen Führungskompetenzen

Es gibt viele Gründe, warum ein Seminar für Führungskräfte sinnvoll ist: Die Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte, (Executive) Manager und Unternehmer steigen permanent: Führungskräfte sollen wie selbstverständlich ihr Unternehmen nach außen repräsentieren, neue komplexe Aufgaben bewältigen, die eigenen Mitarbeiter motivieren und zu produktiver Höchstleistung bringen. Sie sollen charakterliche Vorbildfunktion haben und ethische Wertestabilität beweisen. Unternehmen und mit ihnen ihre Führungskräfte stehen heute mehr denn je vor vielfältigen Herausforderungen: unsere Welt ist VUKA (Volatil, Unsicher, Komplex, Ambivalent) geworden.

In dieser Welt gibt es keine einfachen Entscheidungen mehr, weshalb Führungskräfte neue Kompetenzen brauchen. Z. B. das Aushalten von Unsicherheit, das Entscheiden in mehrdeutigen Situationen, das sichere Navigieren, auch wenn ständig neue Informationen und Anforderungen auf sie zukommen. In vielen Unternehmen verändert sich deshalb die Rolle der Führungskräfte: Gefordert wird von ihnen mehr Leadership und weniger Management sowie das Zulassen von Selbstorganisation, doch ohne die Zahlen, Daten und Fakten aus dem Blick zu verlieren. Mehr denn je hängen Erfolg und Renomee einer Führungskraft heute von seinen (neuen) Kompetenzen und dem Reifegrad seiner Persönlichkeit ab.

Die gute Nachricht: Am Erwerb dieser Führungskompetenzen kann man arbeiten. Das Lernen findet am Arbeitsplatz statt, in der gemeinsamen Reflexion, und hin und wieder auch im Seminar. Ein Seminar für Führungskräfte von GudrunKreisl. Coaching und Training seit 1995 kann Sie dabei unterstützen, die für Ihr Geschäftsmodell, Ihre Struktur und Ihre Kultur passenden Führungskompetenzen zu definieren sich diese nach und nach anzueignen.

 

 

Seminar für Führungskräfte: Praxisnahe und kompetente Begleitung

Als Executive bzw. Management Coachs mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung bin ich mit allen Varianten von Organisationsstrukturen, den Geschäftsmodellen vorwiegend von Technologieunternehmen, der Bedeutung von Innovationsfähigkeit sowie mit aktuellen Tendenzen in der Wirtschaft (z.B. Agieren in der Matrix, Einführung agiler Organisationen, Globalisierung) vertraut. In einem Seminar für Führungskräfte begleite ich Sie bei Ihrer Strategieentwicklung ebenso praxisnah und kompetent wie etwa bei der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Darüber hinaus unterstütze ich Sie mit psychologischem Hintergrund bei der Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit. Alles das tue ich seit Jahren nachweislich sehr erfolgreich.