Executive Coaching - Executive Coach

Executive Manager werden einer hohen unternehmerischen Verantwortung gerecht:

  • Sie haben gleichzeitig den Blick auf strategische Ziele und das operativ Machbare
  • Sie entscheiden über notwendige Transformationen, und bringen diese konsequent sowie umsichtig voran
  • Sie erkennen ihre Ambition und erweitern kontinuierlich ihre Leadership-Qualitäten
  • Mit Blick auf das System analysieren sie Machtkonstellationen sowie Stakeholder-Interessen, und steuern diese unter Berücksichtigung der Ziele ihres Verantwortungsbereichs

 

Als Executive Coach kommt es  deshalb insbesondere darauf an,

  1. die Besonderheiten des Executive Management und die damit verbundenen Anforderungen zu kennen
  2. als Sparringspartner auf Augenhöhe ehrliches Feedback zu geben und persönliche Entwicklung zu stimulieren
  3. die Führungskraft darin zu unterstützen, ihre Ambition zu formulieren (was treibt mich an?) und diese im Sinne der eigenen Verwirklichung und im Interesse des Gesamtsystems zu realisieren

 

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