(Executive) Management Coaching

Die Anforderungen an Manager steigen permanent, und mit ihnen der Wunsch nach einem Sparringspartner für den Austausch und  für hilfreiche Impulse. Insbesondere Executive Manager suchen einen Coach, mit dem sie „vom Feldherrenhügel“ aus auf den Verantwortungsbereich und das Unternehmen sowie auf die eigene Persönlichkeit blicken können. Jemanden, der bereit ist, ehrliches Feedback zu Kompetenzen, Persönlichkeit sowie individuellen Stärken und Schwächen zu geben.

In der Zusammenarbeit mit meinen Klienten sehe ich mich als konstruktive Sparringspartnerin, die auch bereit ist, kritische Anmerkungen zu machen. Denn nach mehr als 4000 Coaching-Stunden auf unterschiedlichen Führungsebenen bin ich davon überzeugt: Positives Denken und der Blick nach vorne sind wichtig. Aber nur wer auch mal innehält, Probleme anspricht, Fehler und Schwächen erkennt, kann seine Stärken richtig nutzen. Auf diese Weise bringen Führungskräfte volle Leistung – und entwickeln dabei auch Zufriedenheit.

Als Executive Coach bzw. Management Coach mit mehr als 20 Jahren Erfahrung kenne ich  alle Varianten von Organisationsstrukturen, die Geschäftsmodelle von Technologieunternehmen, die Bedeutung von Innovationen sowie Tendenzen und Strömungen in der Wirtschaft (z. B. Globalisierung, Agieren in der Matrix, Einführung von Scrum).  Ich begleite Sie bei Ihrer Strategieentwicklung und der Umsetzung notwendiger Transformationen. Mit psychologischem Background unterstütze ich die Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit.

Das tue ich seit Jahren nachweislich mit großem Erfolg. Gerne stelle ich Ihnen auf Wunsch Referenzen zur Verfügung.

 

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