Zielgruppen und Themen

Meine Zielgruppen

  • Executive Manager
  • (Top) Management Teams
  • Middle Manager, Teamleiter
  • Führungskräfte mit besonderen und herausfordernden Aufgaben
  • Führungskräfte, die neu in ihrer Funktion sind
  • Projektleiter und Projektteams 

 

Themenschwerpunkte

  • Hoher Erfolgsdruck im (Top) Management Team
  • Führen und Management in einer virtuellen bzw. globalen Struktur
  • Führen und Management in der Matrixorganisation
  • Onboarding in einer neuen Führungsfunktion
  • Als weibliche Führungskraft in einem männlich geprägten Umfeld überzeugen
  • Teamcoaching in einer Konfliktsituation
  • Teamcoaching bei neuer Führungskraft oder mehreren neuen Mitarbeitern
  • Gestalten von Netzwerken und Einflussmanagement (Laterale Führung)
  • Kritik am Manager – von seiner Führungskraft oder Stakeholdern
  • Konkrete Themen voranbringen
  • Work Life Balance
  • Konflikt mit dem Vorgesetzten
  • Auswerten von Persönlichkeitsprofilen (DISG, HBDI, Insights)
  • Auswerten von 360 Grad Feedbacks (einzeln, mit dem Team)

 

Fühlen Sie sich angesprochen? Gehören Sie zur Zielgruppe oder bewegen Sie ähnliche Themen?
Kontaktieren Sie uns am besten gleich hier.

Zum Kontaktformular