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Zielgruppen und Themen

Unsere Zielgruppen sind …

  • Executive Manager
  • (Top) Management Teams
  • Middle Manager, Teamleiter
  • Führungskräfte mit besonderen und herausfordernden Aufgaben
  • Führungskräfte, die neu in ihrer Funktion sind
  • Projektleiter und Projektteams

Themenschwerpunkte, die uns häufig genannt werden …

  • Hoher Erfolgsdruck im (Top) Management Team
  • Führen und Management in einer virtuellen bzw. globalen Struktur
  • Führen und Management in der Matrixorganisation
  • Onboarding in einer neuen Führungsfunktion
  • Als weibliche Führungskraft in einem männlich geprägten Umfeld überzeugen
  • Teamcoaching in einer Konfliktsituation
  • Teamcoaching bei neuer Führungskraft oder mehreren neuen Mitarbeitern
  • Gestalten von Netzwerken und Einflussmanagement (Laterale Führung)
  • Kritik am Manager – von seiner Führungskraft oder Stakeholdern
  • Konkrete Themen voranbringen
  • Work Life Balance
  • Konflikt mit dem Vorgesetzten
  • Auswerten von Persönlichkeitsprofilen (DISG, HBDI, Insights)
  • Auswerten von 360 Grad Feedbacks (einzeln, mit dem Team)

 

Fühlen Sie sich angesprochen? Gehören Sie zur Zielgruppe oder bewegen Sie ähnliche Themen? Kontaktieren Sie uns am besten gleich hier.