Business Coaching

Die Anforderungen an Manager steigen permanent, und mit ihnen der Wunsch nach einem Sparringspartner für den Austausch und  für hilfreiche Impulse. Insbesondere Executive Manager suchen einen Coach, mit dem sie „vom Feldherrenhügel“ aus auf den Verantwortungsbereich und das Unternehmen sowie auf die eigene Persönlichkeit blicken können. Jemanden, der bereit ist, ehrliches Feedback zu Kompetenzen, Persönlichkeit sowie individuellen Stärken und Schwächen zu geben.

 

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Coachinganlässe gibt es viele. Hier finden Sie häufig vorkommende Anfragen unserer Kunden.

In der Zusammenarbeit mit unseren Klienten sehen wir uns als konstruktive Sparringspartner, die auch bereit sind, kritische Anmerkungen zu machen. Denn nach mehr als 20 Jahren Coaching-Erfahrung auf unterschiedlichen Führungsebenen sind wir davon überzeugt: Positives Denken und der Blick nach vorne sind wichtig. Aber nur wer auch mal innehält, Probleme anspricht, Fehler und Schwächen erkennt, kann seine Stärken richtig nutzen. Auf diese Weise bringen Führungskräfte volle Leistung – und entwickeln dabei auch Zufriedenheit.

Als Executive Coach bzw. Management Coach kennen wir alle Varianten von Organisationsstrukturen, die Geschäftsmodelle von Technologieunternehmen, die Bedeutung von Innovationen sowie Tendenzen und Strömungen in Organisationen (z. B. Digitalisierung, Agile Organisationen, Facilitative Leadership).  Wir begleiten Sie bei Ihrer Strategieentwicklung und der Umsetzung notwendiger Transformationen. Mit psychologischem Background unterstützen wir die Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit.

Das tun wir Jahren nachweislich mit großem Erfolg. Gerne stellen wir Ihnen auf Wunsch Referenzen zur Verfügung.

 

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