Newsletter zur Sommerzeit 2016

 

Der Sommer ist diesmal launisch und unberechenbar - fast wie das normale Leben. Dazu passt mein Angebot zum Thema Resilienz – denn sie hilft Ihnen, mit Unwägbarkeiten sowie dem Auf und Ab des Lebens besser umzugehen.  

Am 14. Oktober gibt es eine neue Change Werkstatt, die ich zusammen mit meinem Kooperationspartner Messbacher  Coaching und Organisationsentwicklung im Raum Kassel durchführe.

Vom 27. - 28. September findet ein offenes Seminar zum Thema Wirkungsvolle Kommunikation und Konfliktmanagement statt. Ein Klassiker, der jedoch nie aus der Mode kommt. Einige Plätze sind noch frei.

Ich wünsche Ihnen eine wundervolle Sommerzeit – möge es Ihnen gelingen, alles zu genießen: die Sonne, den Regen und den Wind.

Der Newsletter  weist Sie auf aktuelle Themen und Termine hin. Falls Sie diesen Newsletter nicht interessant finden, gibt`s ganz unten einen Abmeldelink.
 
Herzlich
Gudrun Kreisl


Auch das Jahr 2016 ist voll mit Stress, Belastungen und Hektik, im Beruf wie im Privatleben. Deshalb: gehen wir heraus aus der Hektik, heraus aus dem Alltagstrott, und wenn es nur für ein paar Tage ist. Wir finden einen Ort, der zur Ruhe kommen lässt. Manche Orte sind dafür wie geschaffen. Etwas abseits, aber nicht einsam. Reduziert auf das Wesentliche und äußerst individuell.
Mein Seminar „Auszeit nehmen und Resilienz üben“ findet vom 07. bis 11. September 2016 in Heißenhof in Inzell statt, und es sind noch einige Plätze frei.

Zusammen mit Dr. Dorothea Bechtle, Yogalehrerin und Orthopädin, begleite ich Sie gerne einige Tage in der abgeschiedenen Atmosphäre des Heißenhof, einem Seminarhotel, das ich schon viele Jahre kenne und immer wieder von Neuem schätze. Selten habe ich eine so entspannte Atmosphäre sowie stets freundliche und ausgeglichene Mitarbeiter erlebt.

 

Change Werkstatt Kassel - 14. Oktober 2016

Tools für wirksamen Change: Weichenstellung für die Arbeit der Zukunft.
Wir gestalten Veränderungen und Netzwerke gemeinsam im Gespräch in der Change Werkstatt 2016. Change Werkstatt bedeutet: Auf Augenhöhe die eigenen aktuellen Change-Projekte mit Fachkollegen diskutieren zu können, neue Ansätze und Methoden gemeinsam auszuprobieren und dann mit einem neuen Blick zurückzukehren.

Nutzen Sie die Change Werkstatt, um regelmäßig Lösungsansätze für Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen zu gestalten. Erleben Sie mit uns effektive und erprobte Interventionen zum jeweiligen Thema. Hier lernen Sie andere Experten kennen, profitieren gegenseitig von Felderfahrung und nehmen direkt Anregungen und Antworten auf mitgebrachte Fragen mit.

Kommunikation und Konfliktmanagement

27.-28. September 2016

Je mehr ein Unternehmen wächst, desto komplexer wird die Kommunikation. Irgendwann ist der Punkt erreicht, ab dem sich nicht mehr alle Mitarbeiter persönlich kennen. Kommunikation wird anonymer und anspruchsvoller. Konflikte entstehen, weil Interessen und Persönlichkeiten aufeinander treffen weil unterschiedliche Generationen oder Funktionen sich verständigen müssen. Daneben verlangen neue Organisationsformen, wie z. B. die agile Organisation, neue Ansätze in der Kommunikation.

Das Training auf einen Blick

Mit einem bewährten Konzept und erstklassige Feedbacks richtet sich dieses Training vorwiegend an Mitarbeiter und Führungskräfte von international ausgerichteten Technologieunternehmen. Sie beschäftigen sich mit typischen Gesprächssituationen sowie dem Überwinden von häufig auftretenden Konflikten.

Hier geht´s zur Ausschreibung